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老板一个人也能打理得过来

  2014年春节在1月份致使“保姆荒”也提前出现。目前,大连部分家政公司的24小时“住家保姆”底薪从2400元推涨至3000元,算上中介费和春节加班费,雇主的单月支出已经超过3900元。保姆荒直接引发“雇主慌”,一些同小区的雇主开始联合商量“拼保姆”。

  由于照顾父亲的辽阳籍保姆从明年1月中旬起请假一个月回老家过年,家住沙河口区侯一小区的岳女士不得不临时雇了一位24小时住家保姆。然而,她昨天到中山区一大型家政中介公司“下单”时发现,明年新年至春节期间,该中介公司竟然无法提供月薪3000元以内的住家保姆。

  2014年春节是在1月份,这让请保姆的雇主们有些手忙脚乱。岳女士咨询发现,有些保姆和中介公司的合同在年底到期,次年开始就不上班了,从业人员数量的锐减导致“保姆荒”明显照往年提前。许多雇佣保姆的家庭都比往年提前半个月下订单。“我家现在的保姆是去年冬天雇的,当时中介公司的报价还是1800元/月起。”岳女士说,她在上个月初曾经咨询过中介,发现住家保姆起价已经涨到了2400元/月。没想到时隔一个月,这个薪酬上限再次被击穿,涨至3000元。其实,家政服务价格上涨的部分并不完全进到保姆口袋,中介公司会收取涨价部分的一半左右。如果底薪按3000元计算,每天的工资就是100元,中介公司要收10%的手续费,总成本增加了300元;春节三天保姆的工薪要加三倍,成本再增600元。就是说,岳女士这个月的保姆费用实际支出的数目是3900元。

  一位家政公司工作人员告诉记者,据不完全统计,从2008年至今,大连市内住家保姆的工资已翻了两倍多。近年每到“年关”,大连许多小区业主论坛都会出现“合用保姆”、“拼保姆”的帖子。目前,该职介所几位经验丰富的24小时保姆都已经被“拼车”雇用――保姆与雇主们达成协议,分出白班、夜班或弹性工作时间。

  记者昨日从市内多个家政公司了解到,目前本来就是“保姆荒”的高发季,由于大连地区的保姆多来自外地农村,过年大部分返乡,住家保姆更是难找。一般来说,大连地区正规的家政公司都在协议中规定了法定节假日里报酬的相应增加,春节三天执行三倍工资,不少雇主还会发个红包。过去不少年轻人雇保姆还选择年龄、性格甚至口音等等,现在能够“抢”到就算幸运了。

  本地一家中介公司负责人告诉记者,前几年城市里的年轻人雇用保姆、钟点工时偏爱三四十岁、体力充沛、生活负担不重的保姆,后来发现,中老年的保姆更细心周到。但是,现在这批保姆正在逐渐淡出市场,节假日过后不回来“报到”的人数有增无减。

  市家庭服务网络中心此前对本地家政服务业现状进行调研发现,目前大连市家庭服务业,中介制的家政公司约占70%,员工制的家政公司约占5%,25%则是通过亲朋好友介绍,或由供需双方在人才市场自由协商形成雇佣关系。本市一家大型家政服务公司负责人说,虽然一些家政公司开始给工作人员上保险,但毕竟为数不多,而且也没有进行正规化的“企业化管理”,松散的雇佣关系成为保姆荒高发的内因。半岛晨报、海力网记者 苏琳

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  3月4日,记者以加盟经商的名义来到位于首开国际城的亲亲宝贝公司。该公司朱女士介绍,现在有很多月嫂上门找工作,“有证的跟没有证的,工资就差不少。”

  “来,我念,你写,这样快。”当时坐在记者身边的一名公司员工看到记者拿着答案略显迟疑,伸手拿起答案直接念给记者。试卷上交约3天后,记者顺利接到亲亲宝贝公司可以领取证书的通知。

  “我这里现在就有一个活儿可以推荐你去”,收下信息表后,鹿老师自称手头就有一个客户,可以让记者先去上户,“宝宝三四岁大,你只要负责带孩子,给母子俩做三餐就行了”。

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  在现实生活中,光线的来源和方向是多种多样,千变万化的;但是,它的基本形态或关系就只有以下几种(前提是观看者的角度和位置不变与被射体在同一条直线上):顺光照明、侧光照明、逆光照明。

  (4)推荐就业:毕业后公司全国推荐工作;择优安排就业;给予就业指导与技术支持;

  随着二胎政策的放开,同时与之相配合是对月嫂服务需求的增加,月嫂需求量的增加更让月嫂的工资从4000左右提升到8000多,而**月嫂更是达到了万元级别,堪比家政行业金领职业。而庞大的需求自然造就了紧俏的市场,导致很多月嫂公司甚至出现月嫂供不应求的情况。

  “我们在雇佣月嫂的时候,要看月嫂和家政公司之间的关系。一般来说有两个情况,一个是雇佣关系的、一个是信息提供关系的、或者是中介关系的,我们会倾向于雇佣关系的这种月嫂,她的质量会更可靠一些。”

  高昂的服务价格、花钱就能拿的高级证书,看似周密却私下放水的考核,这些乱象该如何规范呢?

  家政服务公司:“说没做肯定派不出去,肯定说做过了,结果她(学员)又胆子特别小,心理素质又不好,上户的时候抱着人家小孩子,手在那边抖,人家大声地说一声到底带过(婴儿)没带过?没带过,很老实。那你怎么说你带过了呢?她说公司教我的,这样的阿姨你说怎么派呢?你做阿姨心理素质一定要好。”

  “首先这个证书的编号规则,不符合我们现有的职业资格证书编号的相关规定;第二个,它这个查询网址也不是官方的。所以说这个整个职业资格证书判定为假的证书。”

  5天时间,我们的记者就通过了高级母婴护理师的所谓资格考试,整个培训过程、考试过程都犹如走过场。虽然这听起来有些不可思议,但记者随机走访的6家家政公司都是这样在操作的。那么,这些所谓的高级月嫂证书究竟是哪个部门颁发的?相关职能部门又是如何在监管的呢?

  “(还有好多没填)没事没事,这三个你回去多看看就行了,回去书多看看,手法多练练,要练得很娴熟。”

  那么,这家没有培训资质的家政公司又是怎样进行培训的呢?在缴纳了学费后,记者参加了这家家政公司举办的月嫂培训课。培训被安排在公司的小房间里,而上课的就是这家家政公司的老板。

  ▽同年7月,上海一对夫妇在翻查家里监控的过程中,发现家中的金牌月嫂在给婴儿喂奶时,居然拎起婴儿让孩子竖过来悬在半空边摇边喂;

  每个新店开业时,老板一个人也能打理得过来,可以不请员工,等顾客多了再增加人手。她给记者算了一笔账,一个店面投资如果为5万元,基本上够一年左右的租金。投资一两万元办个小公司也可以开业。“一般一个店需要守几个月后,如果每月能介绍成功二三十笔业务,能获得2万多元的毛收入。除去成本,一个月大约能盈利三万元左右,算下来,半年收回成本应该问题不大。”

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