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这类人才很吃香缺口约3000万!一个月能赚2万元

  该公司的大股东正是趣店创始人罗敏,另外一名股东是趣店集团的副总裁何洪佳,而该公司法人刘振涛,正是大白汽车的负责人之一。

  大白汽车分期是趣店2017年在美股上市之后的新的主营业务,罗敏更是曾经立下了“10万辆车”的口号。

  上个月,北京晨报记者在一家大型月嫂培训机构报名,进行了为期不到一周的“高级母婴护理师培训”,讲课专职老师自称已经有十几年的服务经验,虽然课程设置中有“实操”一项,但记者听了几天课发现,基本都是老师通过PPT、视频来讲授教学。培训班上循环上课,每天有新人来,每天都有学员离开。只要能在周一正常到场参加考试并通过,即可拿到高级母婴护理师证,同时,从来没人强制要求上课签到,常有人缺勤。

  业内人士指出,家政服务是一个朝阳产业,需要更多年轻人进入这个行业。年轻人思维活络,受过良好完整的教育,乐于接受新生事物,能够很快适应这个行业,这绝对是一股推动行业发展的有生力量。

  从以上数据来看,大白汽车并非趣店的主要盈利来源,相反趣店的线上消费金融服务和核心业务消费信贷业务才是趣店营收的实际主力。

  现如今,很多新手孕妈由于第一次生宝宝,想着不知道怎样照顾宝宝?需要注意什么?哪些会导致宝宝不健康发育?等等问题。其实,有一位专业的月嫂就可以轻松的解决这些问题了。下面就由

  记者随后来到苏州街另一家月嫂培训机构,工作人员忙着拿出一摞“中国保健营养理事会”颁发的“高级母婴护理师”证给记者看,一边向记者推荐着为期2周、价格3000多元的培训班,“如果本身做过月嫂,懂一些知识,没工夫来上课考试,能直接拿证吗?”记者问。开始一口咬定非得经过严格培训和实际操作考试才能拿证的工作人员立刻改口,“你找我也可以办,照片拿来,大概一个多星期就能出证。考完证抓紧开始接单,干好的话,一年后至少月薪一万了。”在接待区,记者看到培训机构的工作人员忙碌地接待着来自全国各地的咨询者。记者发现,春节过后,各机构上课的学员数量较年前大幅攀升。

  近日赶集网发布的《家政行业就业现状报告》显示,在家政服务业的需求量上,北京、深圳、上海、杭州、广州、青岛、西安、济南、天津和南京排名全国前10。其中,最受家政行业求职者关注的城市北京、深圳、上海,平均薪资分别为8100元、6700元、7100元。北京成为家政行业求职者关注度高和城市平均薪资居之首。

  趣店2018年二季报显示,趣店录得总收入22.44亿元,调整后净利润7.38亿元,经营成本从2017年同期的1.943亿元人民币增长387.8%,至9.478亿元人民币,主要原因是大白汽车业务的成本上升。

  实际上,母婴护理师证真有那么重要吗?一位无证但经验丰富、有责任心爱心、具备持续学习能力的女性,就不能提供高品质的月嫂服务吗?答案当然是否定的。可话说回来,爱子心切、爱妻心切的家人,又该从哪个角度去衡量与雇用一位放心月嫂呢?还有一个困惑是,在种种“注水”的育儿资格证书前,类似的衡量还有什么现实意义?粗放的月嫂市场,根源其实还是竞争不足:从业者不足,培训者不足,优质的服务者更不足。

  午饭时间,拿到卷子的学员挤到一个小会议室开始翻书上网查答案。不过,很快就有学员从手机上收到了整份卷子包括选择题、判断题、论述题在内的所有正确答案,并称是“老师给的”。而这份答案不一会儿就流传到了每个人手里,一份规定用时90分钟的试卷,大家十几分钟就全部搞定。

  大白汽车通过与整车厂达成战略合作,集中采购车辆,为用户提供低门槛购车服务,三到四年租赁期满后,车辆所有权转让至用户名下。而趣店的主要收入来源也分为两部分:汽车差价收入、自营融资租赁业务收入。

  今年44岁的杜红(化名)是安徽人,春节后只有小学文化的她第一次来到北京,“本身是奔着这儿能给介绍雇主来的,但他们说北京当月嫂没有证不行,还是得考。早知道这样就在老家办一个了,便宜多了,只要几百块钱。”上了两天的课,杜红就开始和公司商量找雇主的事儿,但因刚来北京且没考完证书,她能接到的单只能拿到四五千元,虽然嘴上嘟囔着价格低,但杜红还是先接下了这单,“先这么干着,做几个以后,价格就能涨了。”培训班上大多数人与杜红情况类似,把“金牌月嫂”的价格作为奋斗目标,不论是什么文化程度,高级母婴护理师证是在京做月嫂最有力的“学历证明”。

  报告显示,从家政从业者的学历来看,初中和高中学历者占比达62.3%,这说明家政行业仍然是以蓝领从业者为主。不过,现在一些学校已开始设立家政专业,包括收纳整理、家庭烹饪、宠物托管、园艺服务、汽车保洁等,甚至包括社交场合服饰化妆、药物知识、学龄前儿童家庭教育等高技能的家政服务,相信今后的家政服务市场会细分出更多类别。

  近三年,趣店的累计放款规模持续扩大。2015年、2016年和2017年的累计放款规模分别为43亿元、322亿元、889亿元。截至2017年底和2018年二季度的在贷余额分别达112亿元、150亿元。

  此外,营养师、催乳师等的培训报名人数也不少,许多人都是同一时间报多项,短时间内就可多证在手。

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  赶集网还通过大数据、人工智能等技术,勾勒出家政行业从业者的画像。报告显示,20-25岁从业者占比26.55%,41岁以上从业者占比36.03%,3-5年工作经验从业者占比达35.55%。

  原标题:这类蓝领人才很吃香,缺口约3000万!有的待遇竟超白领,一个月能赚2万元...随着人民生活水平不断提高,越来越多的家庭具备了购买社会化家政服务的条件,家政服务领域聚集了巨大的市场需求。央视财经

  原标题:这类蓝领人才很吃香,缺口约3000万!有的待遇竟超白领,一个月能赚2万元...

  随着人民生活水平不断提高,越来越多的家庭具备了购买社会化家政服务的条件,家政服务领域聚集了巨大的市场需求。

  央视财经记者近期在采访中发现,有一定专业经验的保姆、育儿嫂,基本没有档期。

  北京市居民姚先生的宝宝今年一岁了,谈到自己当初找育儿嫂的经历,姚先生说,简直可以用“跌宕起伏”来形容。

  北京市居民姚先生:刚刚怀孩子的时候,选阿姨有很多的憧憬,去了社区的家政公司以后, 发现其实没有那么理想。

  姚先生和爱人都没有育儿经验,又觉得父母的育儿方法比较过时,因此,想找一个有专业育儿经验的保姆。但是,由于姚先生家周边的家政公司规模小、分布散,可选择的阿姨也不多,走了五六家家政公司,都没有挑到可心的人。

  北京市居民姚先生:特别希望阿姨是有经验的, 比如对孩子做的一些抚触、怎么帮助孩子成长、孩子的辅食也很重要。一个月6000块钱的保姆费是可以接受的。

  最终,姚先生在一家在线家政服务平台,找到了“精品保姆”刘红秋。刘红秋告诉记者,公司之所以将她们定位为“精品保姆”,是因为她们都有多年的工作经验,而且经过了专业的培训,技能多,工资自然也比一般的保姆高。

  家政服务人员刘红秋:书本是要分类放的,孩子看的书放在一起,家长给孩子讲故事的书放在一起。现在每个月的综合收入是8000多,找工作不难,家政公司一直缺精品阿姨但不缺客户。

  近三年的数据显示,目前我国的家政从业人员超过2000万,而需求量超过了7000万户。按照每位家政人员每天服务2户到3户家庭计算,目前家政市场的供需缺口达1000万到3000万人。而其中,有一技之长的好保姆成了抢手的香饽饽。

  58家政副总裁曹继忠:在北京,每天就有上千的家庭有高端保姆的需求。现在,在北京每个月大概毕业的精品保姆数量在20人左右,目前来看是严重的供应不足。

  一说到家政服务人员,大家的第一印象觉得可能就是做家务、照顾人。但是一个月工资八千多,而且还供不应求,这可能颠覆了不少人固有的印象。

  在这个行业里,究竟什么样的家政人员才能赚到这样的薪酬,从业人员的结构又有了哪些新变化呢?

  在北京的一家家政服务公司里,记者发现,不到一个小时,就有将近70多名应聘者前来登记。来自甘肃天水的周文文,原本在一家美容院工作。因为听同乡说做家政工资高,于是转了行。但是真干起来,周文文才发现,要想拿高工资,只会做简单的家务是远远不够的。

  家政服务人员周文文:主要帮客户照顾他的宠物,因为他工作比较忙,一个月有半个月要出差,就把整个家交给自己去协调安排,包括取资料、发快递之类的。

  负责对接客户的员工姜林告诉记者,如今,消费者首要看重的就是家政人员的学历,其次是,有没有一技之长。

  家政服务人员经纪人姜林:有客户要求阿姨会开车或者是要求阿姨会早教之类的,不是传统的家政保姆做饭打扫卫生就可以了。正常假如一个小时在35块钱左右,具备技能以后,价钱能上升五到十块,每个月大约工资上升1500元左右。

  目前,一般家政服务人员的薪酬为每个月2000到5000元左右,而具备一定专业技能的家政人员,每个月薪酬则能达到8000到10000元,一些有幼儿教育背景、医疗背景的服务人员,月薪甚至超过了两万元,高薪酬也吸引了更多人进入到这个行业。

  58家政副总裁曹继忠:从业者来源是多元化的,有的人之前是开托儿所的,有的甚至在幼儿园任职,有的甚至是自己创业过,做过生意的。比如,他爱做饭,因为他做得好,客户对他会很尊重,时时彩投注平台:也体现在收入上,会有一个双重的反馈。

  虽然现在越来越多的人愿意从事家政服务,但是伴随人们生活水平的提高,加之二孩放开、人口老龄化、保姆、育儿嫂、养老护理人员等,还存在着大量的缺口。而要想弥补这一缺口,除了提升从业人员的社会地位和待遇,教育和培训这一环节也十分关键。

  但记者在采访中却发现,不仅国内开设家政专业的大中专院校寥寥无几,一些开设相关专业的学校也面临着招生难的尴尬。

  家政人员培训师骆叶菲:客户能够接纳我们,首先外在的形象打扮上很重要,要让自己看起来干净、利落、朴素、大方,让人看起来可靠。

  骆叶菲是北京一家家政服务公司的培训师,她告诉记者,每个应聘到公司的服务人员,都要经过至少20天的综合培训,才能上岗。而一些职业院校则发现,家政专业的招生情况并不乐观。

  北京商贸学校培训部副主任孙岿莉:校长06年的时候认为这个专业以后会是一个非常重要的行业,想招一些学生,但是这个专业没招起来,没有孩子报名,不愿意学,大家觉得这是一个伺候人的活。其实这个行业不是低人一等的行业,像日本的养老专业是日本大学当中学费最贵的专业之一,他们尊重干这些工作的人。

  对于家政服务教育培训中,存在的“就业好、招生却难”的尴尬现状,教育从业者呼吁,需要社会舆论改善对服务行业的固有偏见,更重要的是根据社会需求,发展相适应的职业教育。

  教育部职业技术教育中心研究所高等职业教育研究中心主任姜大源:新增劳动力一半以上是高校毕业生,15到24岁这个阶段的一线劳动人口越来越少,所以就出现了有人没事干,有事没人干的情况。现在,家家都需要保姆,人口老龄化速度太快了,但是我们的培养远远不够,这就要考虑如何去改变这个情况,使职业教育适应经济发展的需要。