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北京市家政服务协会举办家政服务行业标准规范

  伴随着二孩政策全面放开,月嫂行业也越来越火热,一时间,很多投机者涌入月嫂行业,使月嫂行业品质高低不一,很多消费者也很苦恼,不知如何鉴别专业的月嫂从业人员。百添月嫂签约“槿汐姑姑&rdquo

  她培训合格后,作为第一批劳务输出人员到安顺从事家政工作。无论是毛坯房清理、家庭育婴还是照顾生病老人,她都做得得心应手。由于技术精湛,现在很多老客户都会把她推荐给其它新客户,月收入达到了6000元左右,而且家政公司已经正式聘用她为技术顾问。谈及到自身的变化,杨文丽说:“我要感谢居委会党支部。感谢家政公司,感谢培训班的老师,是他们改变了我的生活”。

  截至目前,蔡官居委会党支部成立的家政公司共举办家政培训班4期,共使65位家庭妇女走上了家政岗位,人均月收入达到了3000元左右,居委会的风气也得到了明显好转。但与此同时,公司也面临着业务面窄、订单量小、劳务轮流输出等诸多困难。对此,支书刘海兵表示,公司今后会把月嫂作为拓展业务的重点,同时将面向社会公开招聘一名职业经理人来进一步推动公司的市场化运作,让家政公司不断做大做强。(王喜东)

  传统的家政服务只是为家庭提供简单的服务,如保姆、时时彩投注平台:钟点工等。随着居民对家政服务内容及质量要求的不断提高,如今的家政服务已由简单的家庭服务延伸到#群众日常生活的方方面面,涉及20多个领域200多个服务项目。据悉,目前我国社会家政服务按内容可分为3个层次:一种是初级的“简单劳务型”服务,如煮饭、洗衣、维修、保洁、卫生等;第二种是中级的“知识技能型”服务,如护理、营养、育儿、家教等;第三种是高级的“专家管理型”服务,如高级管家的家务管理、社交的安排、家庭理财、家庭消费的优化#等。不同层次服务的多元化、专业化,给家政服务业带来广阔的发展空间。然而目家政行业还面临“小、散、弱”的局面,存在服务市场不够规范、培训工作不到位、规范监督机制缺失等问题,造成市场供需矛盾突出。他说,居民找不到服务、不敢接受服务,而服务企业又不知道谁需要服务、需要什么服务等,严重影响了行业发展和居民服务需求的满足。心存感激

  上海市第一中级人民法院经审理后认为,被告人刘某为牟利,伙同他人违反出入境管理法规,多次组织菲律宾籍人采取持旅游签证或骗取24小时免签过境许可等方式非法入境并滞留从事家政劳务活动,人数众多,违法所得数额巨大,其行为构成组织他人偷越国(边)境罪。刘某到案后能如实供述其罪行,依法可从轻处罚。根据刘某的犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度,判决刘某犯组织他人偷越国(边)境罪,依法判处刘某有期徒刑8年,剥夺政治权利2年,并处罚金20万元。

  日前,北京市家政服务协会举办家政服务行业标准规范宣传大会,进一步推进家政服务行业正规化、规范化发展。据介绍,这套行业标准对于家政服务该做些什么、做到什么程度,都作了明确规定。比如,最平常的居室保洁,行业标准就明确地面要无毛发、无灰尘;同时,对于月嫂的等级也有了明确标准(《北京青年报》9月6日)。

  赵文蓼、陆文翛中考都发挥出色,考入了省实验中学。谈及学习方法,三兄弟认为,家里清贫又简单,但胜在干扰少,能够静心学习。老三陆文翛说,家里的学习氛围很好,3个人就喜欢坐在一张桌子上学习,拼搏赶超的劲头也很足。所以,自己做题专注力强,效率较高。

  但是,扶贫必须从过去那种粗放的“输血”式扶贫向精准的“造血”式扶贫转变。在家政公司的培训当中,刘海兵特意安排了两天的课程,就是给学员们做思想动员,给他们讲城市发达的经济文化,提高自身技能的长远意义,投身家政的广阔前景,帮他们规划以后的职业生涯……慢慢地,一些学员放下了思想包袱,开始憧憬未来的美好生活。

  平台还有拥有严格的监督及反馈机制,对月嫂服务进行实施监管,如遇客户投诉平台会即刻进行相应调整,以保证消费者权益。其次每一位月嫂的服务评价将真实、透明的展现在消费者面前,为其在挑选时提供相应参考依据。

  当前,不少地方的家政企业在服务方面都各有一套标准,不仅准入门槛、等级划分、服务质量等多由企业自设评估指标,而且从业人员的资格证、健康证等证件核发,也没有统一的范式。就连所谓的“高级月嫂”“金牌月嫂”等分级,也是各家政企业按内部标准行事。

  随着工资待遇的提高,她们随之找到了生活的乐趣,人生价值也充分得到体现,李福拍数飙升,同时掀起潜山家政服务行业市场的大繁荣!

  有人认为,这个行业缺乏统一标准,各企业只能自行其事。其实不然,早在2015年7月,国家标准委就批准发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准,对家政服务质量和服务机构划分等,进行了规范与界定。

  今后,母婴护理师通过参加0至12个月婴儿常见病护理和意外伤害预防处理、孕期运动、胎教、婴儿情绪分析、辅助分娩等20多个项目的培训和考核,将被划分为初级、中级和高级3个全市统一标准的等级,并持有不同等级的证书。

  孙茜的良好公众形象,使百添在打开品牌市场推广及宣传的同时,也规范了月嫂市场,只有这样,才更能赢得消费者青睐,成为消费者专业、放心,优质月嫂服务的优选!

  为了规范家政市场的有序发展,今天上午,北京家政服务协会联合国家人事部授权专业从事人才开发服务的国家级人才综合服务机构中国国际人才开发中心,推出非强制性的“母婴护理师”专业人才资质评定项目,家政服务员可以根据自身条件自主选择参加不同等级的评定。

  徐珍琴是安徽人,2000年从安徽农村来到武汉打工,认识了老公。2003年在武汉生下了三胞胎儿子,一家人生活清贫但也幸福满满。丈夫一直身体不好,2005年查出糖尿病,后来又查出心脏病。“几乎每个月都要住一次院,家里大部分收入都用来给老公吃药。”徐珍琴说,自己需要兼职多份工作维持家庭开支和照顾丈夫。“孩子们很懂事,三四岁的时候就知道在外面捡瓶子,交给我卖钱补贴家用。”

  不过,作为国家级的标准,往往只能进行原则性设定,不会事无巨细地制定规则。比如,国标将月嫂设定为6个等级,至于各等级要达到哪些具体要求,并没有明确。国家标准有了,不能没有执行标准的细则,否则国家标准就发挥不了作用。这就好比有了一杆秤,却没有标记刻度一样。可见,各地方根据国家标准并结合地方实际情况来制定细则,非常重要。

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  北京出台的家政行业服务行业标准,其可贵之处并非创造了标准,而是对业已存在的国家标准进行了细化。比如,月嫂服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级,获取等级证书要经过相应培训、考核以及客户评价等。

  杨文丽是蔡官居委会居民,她的丈夫早年患病过世,家里还有一个未成年的儿子。她在周边打零工,每月工资1000多元,这也是一家人唯一的收入来源。今年2月6日家政公司成立之后,她被招进了培训班学习育婴师知识。杨文丽太渴望脱贫了,所以她特别向往能去城里工作,培训时也格外认真,总在课后拉着老师问这问那。

  国家标准全面落地,才能促进行业健康发展。比如,若行业准入门槛不高,对资格审查不严,那么有劣迹的人员就容易混进该行业;体检没有统一标准,月嫂带着传染病上岗等现象就难以避免;等级标准不严格,就可能导致用户找来的“资深”月嫂其实啥事都不懂干;劳动保障方面缺乏针对性细则,从业人员自身的正当权益也可能受到企业侵害……

  事实上,即便北京市这次出台了执行标准,其效果还有待观察。毕竟,北京市家政服务协会是行业组织,在推进标准落实过程中只能协调,没有执法权与监督权。再加上,家政企业也是相关行业协会的主要成员,协会在工作中是否足够公平公正,也需要得到监管。

  因此,要想家政服务国标能得到更好落实,还需要政府有关部门出面推动,既要将国家标准进一步细化,更要强化对执行情况的监管。只有行政部门、行业协会、家政企业共同努力,方能将家政服务国标变成统一的地方行为指南,让民众享受安全优质的家政服务。