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提醒!找家政服务人员 私下雇佣风险大

  在结账方面,罗女士说,一般来说,他们会为通过公司预约家政服务人员的客人提供两种结账方式,一种是在家政公司充卡,用卡结算劳务费,另一种是直接与家政服务人员结账,“后一种方式主要是为了方便雇主,但前提是雇主通过我们家政公司预约家政服务人员,我们会留下相关记录,如果没有预约确认,私下雇佣出了事,与我们无关”。

  昨日,记者走访我市多家家政公司了解到,多数公司都为家政服务人员购买了意外保险,若雇主想避免担责风险,最好不要私下雇佣家政服务人员。此外,律师提醒,雇主在和家政服务人员结账时,直接转账或发红包的行为存在法律纠纷隐患。

  据媒体报道,衢州人朱阿姨原是某家政公司的一名家政服务人员。两年前的一天,她到一雇主家打扫卫生时,脚踩着窗户外的防盗窗擦玻璃,因防盗窗脱落从4楼坠落。经鉴定,朱阿姨的伤情为多发肋骨骨折、胸骨柄骨折,残疾评定构成九级残疾。

  此次云南文山县与上海对接中,上海挑选了5家家政机构为这些首次来沪的“云嫂”对接工作。包食宿的同时,她们的平均月薪在4500元至7000元。

  在记者告知她有关衢州朱阿姨的新闻后,杨女士产生疑问,若像她这样私下雇佣家政公司的家政服务人员,并以微信红包或转账的形式结算工钱,若家政服务人员发生意外,责任由谁承担?

  事后,朱阿姨将家政公司和雇主一并告上法庭。近日,衢州市柯城区人民法院经审理后依法做出一审判决,要求被告家政公司赔偿朱阿姨各项损失共计8.6万余元,雇主无须担责。

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  作为消费者,一定要多考察服务公司,选择安全的家政公司,理性消费。

  杨女士说,通过家政公司找家政服务人员的话,每平方米的服务价格为3元,而私下雇佣同一名家政服务人员,价格会便宜一些,还可以选择按小时计费,“对熟悉的家政阿姨,我通常会用微信红包或转账的形式来和她们结账,没想过这能有啥风险”。

  罗女士是洛龙区一家政公司的负责人。她说:“据我了解,目前我市有些规模的家政公司都会为家政服务人员购买意外保险,若家政服务人员通过公司接活发生意外,直接由保险公司理赔,若家政服务人员接私活出现意外,我们不会负责。”

  昨日,记者走访我市多家家政公司了解到,多数公司都为家政服务人员购买了意外保险,若雇主想避免担责风险,最好不要私下雇佣家政服务人员。此外,律师提醒,雇主在和家政服务人员结账时,直接转账或发红包的行为存在法律纠纷隐患。

  晚报律师帮帮团成员、河南大进律师事务所律师任希红对此表示,家政公司和家政服务人员存在劳动关系,家政公司应为劳动者缴纳工伤保险,劳动者在工作中若出现意外受伤均应视为工伤,按照劳动合同法、工伤保险条例的相关规定执行,若家政公司未依法缴纳工伤保险,应承担工伤赔偿。对家政服务人员来说,应该增强维权意识,主动要求公司缴纳社会保险。

  任希红提醒,为更好地明确法律责任、规避相关风险,建议市民在雇佣家政服务人员时,最好还是通过家政公司的账户完成款项结算,因为雇主直接通过微信红包转账给个人,一旦发生意外,仅依靠家政公司的客户记录,特别是电话预约等非书面记录,很有可能“说不清”,带来不必要的麻烦。(洛阳晚报记者 王若馨 实习生 杨佩)

  连锁经营不仅有利于提高企业运行效率和组织化程度,进一步提高企业竞争力,还能规范行业管理,树立行业标杆,在将来,连锁经营依旧会是家政服务行业提质增效的重要经营模式之一。

  近日,一则名为《家政工擦玻璃坠楼致残雇主:我没让她这样擦》的新闻在网络上引发热议。法院一审判决被告家政公司赔偿8.6万余元,雇主则无须担责。

  家在洛龙区长兴街附近的市民杨女士告诉记者,平日里她经常请家政服务人员到家中打扫卫生,时时彩:“一开始我是通过家政公司找的,后来和几个家政阿姨熟悉了,就加了微信,有需要就会跟她们直接联系”。

  昨日,记者走访了涧西区、西工区、洛龙区共计5家家政公司。涧西区一大型家政公司的相关负责人介绍,该公司目前约有百名签约的家政服务人员,他们已为所有签约人员购买了意外保险。只要雇主通过该公司预约家政服务人员,在工作服务时间内,若家政服务人员发生意外,责任均由家政公司承担。若雇主私下雇佣家政服务人员,没有与公司签订相关合同或留下记录,“这个责任我们是肯定不担的”。

  家政服务公司指的是由专业家政人员来提供室内外清洁、外墙清洗,清洗地毯、石材翻新 石材养护等服务、钟点服务等家政服务,将部分家庭事务社会化、职业化的社会盈利组织。以此来帮助家庭与社会互动,构建家庭规范,提高家庭生活质量,以此促进整个社会的发展。

  近年来,“互联网+家政”式创业公司频频涌现,e家洁、云家政、阿姨帮、小马管家,甚至互联网大头诸如BAT、京东、58同城、大众点评、美团等令居企业也纷纷布局家政服务在内 。“互联网+家政”的方式可以极大的聚集资源,从而进行分配,对家政服务行业确有助益,但也不乏痛点。

  2017年,我国家政服务业企业共计69万家,同比增长4.55%;家政服务业从业人数为2687万人,同比增长10.15%,增速较上年增加。从行业规模企业构成来看,-2017年,行业规模以上企业占比变动不大,整体来看,家政服务行业发展迅速。

  如果雇主私下雇佣家政服务人员,没有通过家政公司,这种情况下,一般来说,雇主就会成为主要责任方,家政公司可以不承担责任。在此情况下适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”

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