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第四届巾帼家政技能大赛圆满落幕 三人获一等奖

  10月18日,由市妇联、市总工会、市人社局、市商务局共同举办的第四届巾帼家政技能大赛在潍坊护理职业学院圆满落下帷幕。经过理论考试、实际操作和现场答辩,共评出个人一等奖3名、二等奖9名、三等奖15名;团体一等奖1个、二等奖3个、三等奖5个。大赛分母婴护理、居家老人照护、家务料理3个组别,大赛自启动以来,经过广泛发动、精心组织,全市家政机构积极参与、踊跃报名,共层层选拔出15支队伍共45名选手入围。来自坊子区星冉家政服务中心的张英表示,自己很荣幸能够参加这次比赛,考试的题目都很实用,都是平常工作中所遇到的问题。通过这次考试,自己也发现了以前工作中没有注意到的细节问题,一定在今后的服务中留心解决,进一步提高自己的服务质量。闭幕式上,大赛主评委按组别对比赛情况进行了专业点评,宣读了比赛结果,其中个人一等奖3名、二等奖9名、三等奖15名;团体一等奖1个、二等奖3个、三等奖5个。来自诸城阳光大姐服务有限公司的王泽艳、刘海玲及潍坊佳益家政服务有限公司的刘传芹获得个人决赛一等奖;诸城阳光大姐服务有限公司获得团体决赛一等奖。同时,闭幕式上宣读了潍坊市“百名家政服务明星”、“十大巾帼家政服务标兵”表扬通报,并对大赛获奖选手、团体进行了颁奖。

  管家帮的所有上户月嫂必须五证齐全:身份证、健康证、母婴护理师证、营养师证、催乳师证,金牌月嫂实现80%以上母乳喂养,首席月嫂线%全母乳喂养。在服务结束之后,返回学校进行军事化“回笼”培训,反复考核操练,不达标不上岗,这也是成为优秀月嫂的必经之路。

  39岁的梁女士,2016年9月她的女儿出生。虽说是二孩,但距离第一次生孩子已过去10年之久,新生命的到来还是让她“手忙脚乱”。于是,怀孕之初就预约好的月嫂成了她的“救命稻草”。

  月子坐到快15天的时候,梁女士遇到了堵奶的问题,但那名号称会催乳按摩并持有“催乳师”证的第三个月嫂,在给梁女士疏通了几次后毫无效果,最后梁女士高烧不退,全家人都傻眼了。

  但面对这类情况,大部分人无暇与月嫂中心理论,只能被牵着鼻子走。即便是一个月换了3个月嫂的梁女士也说,“心里很气愤,但不愿因这个破坏为人父母的心情,经济损失这么大,不知道找哪儿说理去,也就不了了之。”

  实际上,母婴护理师证真有那么重要吗?一位无证但经验丰富、有责任心爱心、具备持续学习能力的女性,就不能提供高品质的月嫂服务吗?答案当然是否定的。可话说回来,爱子心切、爱妻心切的家人,又该从哪个角度去衡量与雇用一位放心月嫂呢?还有一个困惑是,在种种“注水”的育儿资格证书前,类似的衡量还有什么现实意义?粗放的月嫂市场,根源其实还是竞争不足:从业者不足,培训者不足,优质的服务者更不足。

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  如果你也希望自己今年能迈入金牌月嫂的行列,还在犹豫什么,赶紧来听公开课吧!

  近日,《2018中国家庭孕育方式白皮书》发布,通过采集并梳理全国范围内的12240户育儿家庭用户行为大数据与在线调查问卷,向社会勾勒出新生代年轻家庭在育儿方面的“众生相”。

  而现在经过正规培训持有母婴护理师证或育婴师的专业人员仅有30万,相应的专业月嫂培训机构也较为紧缺,而且近年来月嫂的工资不断攀升,远超普通保姆、钟点工,成了家政服务行业里的“金领”阶层。

  高涨不衰的工资、专业健全的培训体系,不仅促使众多女性进入管家帮商学院学习月嫂知识,甚至吸引了低龄化、高学历男性进入月嫂行业,当起了“男月嫂”。目前,管家帮的一位85后、拥有研究生学历的“男月嫂”刘杰,就毅然决然地辞去了银行的工作,时时彩投注平台:当起了月嫂,成为北京电视台、北京青年报、北京劳动就业报等媒体的争相报道对象。

  没想到的是,从顺产出院到回家坐完月子,梁女士在月嫂上投入的精力跟投入到孩子身上的差不多。“预约的时候价格是13000元,面试了两三位才最终敲定。但没想到简单的月子餐就难住了这位所谓的高级月嫂,做出的饭菜油盐酱醋一样不少,她自己说放的比平时少很多,但我吃口味还是很重。只做了两顿,月子餐就落在我婆婆肩上。”

  午饭时间,拿到卷子的学员挤到一个小会议室开始翻书上网查答案。不过,很快就有学员从手机上收到了整份卷子包括选择题、判断题、论述题在内的所有正确答案,并称是“老师给的”。而这份答案不一会儿就流传到了每个人手里,一份规定用时90分钟的试卷,大家十几分钟就全部搞定。

  “标准是有的,只是执行起来很困难”。北京家政服务协会的工作人员向记者介绍,以上所有的标准都是“推荐性”的而并非“强制性”,各家月嫂公司也都以自定的标准来给月嫂分级和定价。

  育儿前后,一个家庭有太多的坎儿需要翻越,月嫂如今也成了一个不折不扣的门槛。采访中,行业协会是希望能有政府职能部门介入监管。但记者认为,或许政府现在可以做的,更多是协助搭建一个行业生态圈,引导足够的行业要素进入。比如,是否能引导行业群策群力,搭建起真正“权威”不只追求盈利的培训平台?给不给证在其次,能不能帮助那些有愿望从事月嫂服务的女性们学到点真本事?甚至,能否通过产业政策,促使有热忱、有想法的网络资本加入行业竞争?

  3.胎教指导:对孕妇营养胎教、音乐胎教、语言胎教、运动胎教、抚摸胎教等进行有效指导;

  8.新生儿保健:对新生儿的生活环境、运动进行指导,并做好常见疾病的防治;

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  报告指出,90后、95后已成为了中国生育的主力军,两者占比超半数。新妈占比较2016年增长7%,孕妈增长12%,正式取代了80后在生育方面的主导地位。同时,随着二胎政策的全面放开,超60%家庭选择或考虑生育二胎,相比2016年也提升了7个点。

  管家帮创始人、董事长傅彦生坦言,11800元基本是北京月嫂的平均月薪,“10年前北京有25%左右的家庭会雇佣月嫂,5年前这个数字上升到40%,目前则接近70%。如今二胎政策放开,预计两三年后这一数字还将上升。”逐年增长的市场需求使得月嫂的职业“钱景”很可观,在北京,月嫂的平均月薪在11000元左右,最低的也要7000元,而那些经验丰富、技艺精湛、口碑良好的“金牌月嫂”月薪能达到近2万元甚至更高,但即便价格高昂,“金牌月嫂”仍旧供不应求。